Concept

スタッフ目線でつくる働きやすい職場環境

年2回の賞与や交通費の全額支給、社会保険の完備など、スタッフの立場で職場づくりを行い、やりがいを感じられるような工夫を凝らしています。また、無理なく長期的に勤務を続けられるように、完全週休2日のシフト制を導入しており、ご自身の予定やご家族との時間を大切にしながら働けます。

休みが取得しやすい働きやすい職場

忙しい現代社会において、仕事とプライベートのバランスは非常に重要なため、休みを取得しやすい完全週休2日制を導入しています。週に2日間確実に休息を確保することで、スタッフが無理のない範囲で勤務いただけるだけではなく、仕事への集中力や生産性を高められ、高品質なサービス提供に繋がります。ご自身の時間を優先しなければならない学生や主婦の方でも安心して働ける職場環境づくりを心がけており、毎月希望の休日をお伺いしてからシフトを作成しているため、お子様の行事や学校のイベントなどの際には気軽にご相談ください。ワークライフバランスを取りやすい完全週休2日制の職場で、ご自身のペースで働きましょう。

上を目指せる丁寧な教育体制

これまでに、実力を発揮する場がなかった長年業界経験のある方でも、モチベーションを維持しながらより高みを目指せるように、丁寧な教育制度でスキルアップをサポートいたします。初心者から経験者まで、個々のレベルやニーズに合わせたトレーニングを実施しており、実践的な指導により業務スキルの向上と成長を促進します。また、幅広いキャリアや世代のお客様が来店されるため、働いているうちに高度な接客技術も身につき、ご自身のレベルアップを目指せます。もちろん、最初は大変に感じることがあるかもしれませんが、先輩スタッフによる丁寧なアドバイスや同僚による手厚いサポートがあるためご安心ください。

スキルアップと収入アップ

食材の見分け方や切り方、接客スキルなどの高い技術は一朝一夕で身につくものではなく、長期的に勤務する必要があります。そこで、一人ひとりのスタッフが長年働けるように、モチベーションを維持しやすい職場づくりも心がけています。昇給や賞与、社会保険などの充実の福利厚生をご用意しているだけではなく、スキルアップに応じて支給する職能給もございます。毎月、いくつかの技術テストを実施しており、テストの結果に基づいて支給額を決定しているため、漫然と働き続けるのではなく、その都度超えられそうな目標を定めて、充実感を味わいながら仕事に集中いただけます。向上心を持ってスキルアップして、ご自身の目標の収入を叶えませんか。

これからも、お客様がご満足いただけるおいしい寿司を提供していくために、昇給賞与や食事補助など、充実の福利厚生をご用意して、寿司屋で一緒に働ける方の求人を行っています。昇給は毎年5月に行われる査定に基づいており、スタッフの頑張りを正しく評価して給与に反映いたします。賞与は8月と12月の年2回に約2か月分を支給して、やりがいを感じながら働ける職場環境を整えています。また、一人前の寿司職人として立派にご活躍いただけるように、丁寧な教育制度も整えているため上野で転職を検討している方はぜひご連絡ください。